г.Курск, ул.Радищева, 24-А, оф.26
        

7 льгот, которые сделают жизнь предпринимателя проще

20 января 2020

Разбираемся, в каких случаях малые и средние предприятия могут рассчитывать на бонусы и поддержку государства.

Если у вас малый и средний бизнес, вы можете получить льготы, которые временно снизят налоговую нагрузку, сэкономят деньги или упростят ведение отчётности. Получить такие бонусы могут компании, которые:

  • Получают чистый доход не выше 800 млн руб. в год;

  • Содержат штат не более чем из 100 человек;

  • Владеют основной долей уставного капитала. Если вы руководите предприятием совместно, то гособразования и фонды не должны участвовать в нём больше чем на 25%, а российские и зарубежные юрлица — на 49%.

На господдержку рассчитывать не приходится, если ваша компания в этом списке:

  • кредитные организации, ломбарды и участники рынка ценных бумаг;
  • предприятия из сферы игорного бизнеса;
  • страховые организации (кроме потребительских кооперативов);
  • негосударственные пенсионные и инвестиционные фонды;
  • нерезиденты РФ и участники соглашений о разделе продукции;
  • производители подакцизных товаров;
  • компании, добывающие нераспространённые полезные ископаемые.

В распоряжении компаний, которые по закону могут претендовать на специальные условия, 7 льгот. Каждая из них по-своему помогает малому или среднему бизнесу.

1. Налоговые каникулы

 

Так называется право, по которому предприятия могут два года не платить налоги. Пользоваться этим получится, если вы впервые зарегистрировались как индивидуальный предприниматель и соблюдаете два условия:

  • Работаете по упрощённой или патентной системе налогообложения (УСН или ПСН);
  • Ведёте деятельность производственного, социального или научного характера, которая приносит не менее 70% от общего дохода компании.

Уйти на налоговые каникулы можно до 31 декабря 2020 года. Их длительность зависит от региона, в котором вы строите бизнес. Некоторые районы самостоятельно определяют, какой бизнес получит эту льготу. Также местные власти могут вводить дополнительные ограничения для желающих получить бонус: например, предельный годовой доход или максимальное количество работников.

2. Надзорные каникулы

 

Ваш бизнес может прожить без плановых проверок до 2022 года. Звучит невероятно, но это правда. Надзорные каникулы возможны как для новых, так и для уже действующих предприятий. В их число не входят компании, которые работают в сферах здравоохранения и образования, а также в области аудита, экологии, пожарного дела и управления многоквартирными домами.

Надзорные каникулы защищают не от всех проверок: ревизионный контроль Пенсионного фонда и налоговые проверки всё же придётся выстоять. Полный перечень исключений есть в части 6 статьи 26.1 Федерального закона № 294, а сверяться с ежегодным планом проверок можно на сайте Генеральной прокуратуры РФ.

Сроки проверок для малого бизнеса также строго регламентированы:

  • для плановых — не более 50 часов в сумме для всех ведомств,
  • для внеплановых — не более 20 дней на каждую службу.

3. Местные налоговые льготы

 

Некоторые регионы готовы поддерживать отдельные отрасли и направления бизнеса, которые кажутся им особенно важными. Например, для предприятий, которые работают в производственной, социальной или научной сферах, действуют налоговые льготы. Такие компании могут платить налог по сниженной ставке, не платить его совсем или получить налоговый вычет. Чтобы узнать, какие льготы действуют в вашем регионе, обращайтесь в местные органы власти.

4. Субсидии

Претендуя на эту льготу, важно ориентироваться на местные законы, потому что меры и объёмы поддержки отличаются в регионах. Все случаи, при которых малый бизнес может рассчитывать на субсидию, прописаны 
в постановлении Правительства РФ № 316.

Если вы получили субсидию, важно потом отчитаться перед местными властями, что деньги были потрачены по назначению. В противном случае компанию могут привлечь к ответственности.

5. Бухгалтерская отчётность и кадровый учёт по упрощёнке

 

По закону «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» бизнес может вести бухгалтерскую отчётность упрощённым способом. Такая льгота доступна для всех компаний, кроме жилищно-строительных и кредитных кооперативов, адвокатских коллегий, нотариальных палат, политических партий, микрофинансовых организаций и компаний государственного сектора.

Кадровый учёт малым предприятиям можно вообще не вести, говорит ФЗ № 348. Это значит, что вам не нужно официально оформлять положения о премировании, оплате труда и правила внутреннего распорядка.

6. Квоты на закупки

 

Согласно таким квотам, у малого и среднего бизнеса должна быть определённая доля в госзакупках. Количество таких договоров приблизилось к 30% по сравнению с 15% годом ранее. Также по 223-ФЗ заказчики обязаны оплачивать товары, работы и услуги компаний малого бизнеса за 15 рабочих дней, а не за 30 календарных, как было раньше.

Это должно защитить малый и средний бизнес от произвола.

7. Льготы на аренду госпомещений

 

Малый и средний бизнес по сниженной цене может взять в аренду муниципальное и государственное помещение, которое неэффективно используется. Такой закон обещают принять к 1 декабря 2021 года.

А уже в 2019-2020 годах появится возможность выгодно арендовать недвижимость через Портал бизнес-навигатора МСП и МФЦ.

С чего начать?

 

Перед тем, как подавать документы на любую льготу, проверьте, правильно ли заполнены данные о вашем бизнесе в Едином реестре субъектов малых и средних предприятий (МСП). Получить доступ к нему можно на сайте Федеральной налоговой службы. Если данных там нет  или они неверны, отправьте информацию самостоятельно.

Это упростит процесс.

 

Похожие записи

Заказать обратный звонок